Талантливый фундамент и культурная сила 

Мягкая сила как душа: кадровый потенциал и культурная мощь Цзекайчжоу

Оборудование можно купить, заводы можно построить, квалификацию можно получить, но таланты нужно развивать самостоятельно.

Этот принцип компания Shaanxi Jiekaizhou твердо придерживается с самого первого дня своей деятельности.

За прошедшее десятилетие мы построили современный завод площадью 30 000 квадратных метров, получили сертификат A2 на сосуды под давлением, стали основным поставщиком компании Sinopec и экспортируем свою продукцию в более чем 20 стран. Но в сердцах жителей Цзекайчжоу мы больше всего гордимся не этими видимыми достижениями, а командой, которая способна преодолевать трудности, постоянно расти и разделяет общую веру .

Мягкая сила — это самая надежная защита компании.

Навыки, необходимые для выполнения работы: обеспечение проверки каждого сварного шва.

С 2026 года, после полного внедрения квалификации A2 для производства сосудов под давлением, город Цзекайчжоу поднял подготовку кадров на беспрецедентный уровень.

Мы организовали несколько этапов специализированного обучения навыкам “квалификации сварочных процедур” и “неразрушающего контроля”, чтобы гарантировать, что каждый сварщик и каждый инспектор по качеству не только владеют национальными стандартами, но и способны соответствовать международным стандартам.

В Цзекайчжоу мы придерживаемся строгой системы оценки, требующей сдачи как теоретических, так и практических тестов . Никаких поблажек, никаких исключений. Ключевые сотрудники регулярно проходят повышение квалификации, чтобы поддерживать свой уровень профессионализма и соответствовать высоким стандартам.

Потому что мы глубоко понимаем, что сосуды под давлением — это вопрос безопасности, и каждый сварной шов — это ответственность.

Командный подход: повышение ценности опыта посредством его передачи.

Действуя в одиночку, вы далеко не продвинетесь; только сплоченная команда может добиться больших успехов и стабильного прогресса.

Недавно компания организовала мероприятие по сплочению коллектива на тему «Возвращаясь по длинному пути, вместе воплощаем мечту о Цзекае ». В ходе этого путешествия участники узнали о настойчивости, а благодаря сотрудничеству укрепили доверие. Это было не просто мероприятие по сплочению коллектива, а духовное крещение — дух Великого пути является наиболее точным отражением людей Цзекая, когда они сталкиваются с трудностями.

В то же время мы настаиваем на проведении сессий обмена опытом для ключевых технических специалистов, формируя механизм передачи знаний по принципу «опытные работники наставляют новичков, а ключевые специалисты руководят всеми сотрудниками ». Опытные сварщики шаг за шагом обучают новичков, а ключевые технические специалисты регулярно читают лекции, обеспечивая, чтобы опыт каждой должности не был потрачен впустую и чтобы каждый навык мог быть воспроизведен и превзойден.

Исследования и разработки имеют первостепенное значение: от заказчика к заказчику.

В компании Jekai существует уникальная традиция: инженеры не могут просто сидеть в офисе и рисовать схемы .

Компания разработала комплексный подход «ускорение производства за счет НИОКР », поощряя инженеров проводить углубленные полевые исследования на нефтяных месторождениях, в химических цехах и в рамках проектов по охране окружающей среды. Вместо работы в изоляции компания фокусируется на обратном проектировании, основанном на реальных проблемах своих клиентов.

Эта “практичная” модель исследований и разработок гарантирует, что разрабатываемые нами новые продукты — будь то титановые реакторы, системы контроля твердых частиц или различные сосуды под давлением — действительно смогут решать проблемы сразу после их возникновения, а не создавать новые.

Только когда покупатели говорят, что это хорошо, это действительно можно считать хорошим.

Интеграция промышленности, академической среды и научных исследований: обеспечение непрерывного источника инноваций.

Инновации в компании не могут существовать изолированно.

В городе Цзекайчжоу, провинция Шэньси, официально подписано «Соглашение о совместном создании базы трудоустройства студентов университета» с факультетом химии и химической инженерии Баоцзиского университета искусств и наук . Это не просто формальность, а существенное и углубленное сотрудничество.

– Мероприятие по набору выпускников – Выдающиеся студенты напрямую поступают в Цзекайчжоу;

– Создание базы для стажировок – предоставление студентам возможности заранее получить опыт работы над реальными проектами;

-Научно -технические прорывы; -Сотрудничество университетов и предприятий для решения отраслевых проблем;

Высококачественная передача технологий – внедрение лабораторных технологий в производственную линию.

Это сотрудничество обеспечивает надежную и долгосрочную поддержку Цзекайчжоу в постоянном привлечении высококвалифицированных специалистов и поддержании его инновационного потенциала в сфере технологий.

Прагматизм, инновации, взаимовыгодное сотрудничество

Мы считаем, что истинная сила компании заключается не в количестве принадлежащего ей оборудования, а в людях, которые в ней работают.

В компании Jiekaizhou каждый сварщик обеспечивает безопасность, каждый инженер прислушивается к клиентам, а каждый руководитель работает на благо команды.

Прагматизм, инновации и взаимовыгодное сотрудничество — эти шесть слов не просто лозунги на стене, а руководство к действию на каждый день.

В будущем мы продолжим инвестировать в людей и оставаться верными культуре, превратив мягкую силу в мощнейшую движущую силу устойчивого и долгосрочного развития Цзекайчжоу.